Riassunto del caso: la società in conflitto è la società di Coca Cola basata su Stati Uniti, che opera in Colombia attraverso la sua controllata Coca Cola Femsa SA Le attività che comprendono l'accusa si sono verificate tra il 1996 e il 2014 in diverse parti della Colombia e comprendono, tra Altro, la violazione dei diritti dei lavoratori e in particolare i loro diritti sindacali, attraverso: minacce di morte, persecuzioni giudiziarie, terminazioni illecite e / o arbitrarie e campagne di diffamazione; Così come la complicità del governo locale, l'esercito e i gruppi paramilitari al fine di evitare l'affiliazione dei lavoratori ai sindacati. Ciò è stato riconosciuto nella sessione tribunale dei popoli permanenti del 2008, da parte della commissione per la libertà di associazione dell'Organizzazione internazionale del lavoro nella loro raccomandazione di giugno 2009 - che non sono state rispettate - e le misure precauzionali dettate dalla Commissione inter-americana sui diritti umani . È questo sostenuto che le attività della Società costituiscano una violazione delle convenzioni e delle raccomandazioni dell'OIL, della Dichiarazione universale dei diritti umani e della Costituzione e del diritto del lavoro della Colombia. |