Ultima modifica:
05-12-2016

La coca cola viola i diritti del lavoro, la Colombia

Violazione dei diritti dei lavoratori, minacce di morte, persecuzioni giudiziarie, licenziamenti sbilanciari e / o arbitrari e campagne di diffamazione. Gli ingredienti segreti di cocacola in Colombia.



Questo modulo è stato tradotto per tua comodità utilizzando il software di traduzione fornito da Google Translate. Pertanto, potrebbe contenere errori o discrepanze. In caso di dubbi sull'accuratezza delle informazioni contenute in queste traduzioni, fare riferimento alla versione del caso all'indirizzo: Inglese (Originale)

Descrizione:

Riassunto del caso: la società in conflitto è la società di Coca Cola basata su Stati Uniti, che opera in Colombia attraverso la sua controllata Coca Cola Femsa SA Le attività che comprendono l'accusa si sono verificate tra il 1996 e il 2014 in diverse parti della Colombia e comprendono, tra Altro, la violazione dei diritti dei lavoratori e in particolare i loro diritti sindacali, attraverso: minacce di morte, persecuzioni giudiziarie, terminazioni illecite e / o arbitrarie e campagne di diffamazione; Così come la complicità del governo locale, l'esercito e i gruppi paramilitari al fine di evitare l'affiliazione dei lavoratori ai sindacati. Ciò è stato riconosciuto nella sessione tribunale dei popoli permanenti del 2008, da parte della commissione per la libertà di associazione dell'Organizzazione internazionale del lavoro nella loro raccomandazione di giugno 2009 - che non sono state rispettate - e le misure precauzionali dettate dalla Commissione inter-americana sui diritti umani . È questo sostenuto che le attività della Società costituiscano una violazione delle convenzioni e delle raccomandazioni dell'OIL, della Dichiarazione universale dei diritti umani e della Costituzione e del diritto del lavoro della Colombia.

E

Informazioni di base
Nome del conflittoLa coca cola viola i diritti del lavoro, la Colombia
NazioneColombia
Localizzazione del conflittoEl Caso Se Refiere A La Conduca de la Transnacional en Todo El Pais.
Accuratezza della localizzazioneBassa (livello nazionale)
Causa del conflitto:
Tipo di conflitto. Primo livelloGestione dell'acqua
Tipo di confitto. Secondo livelloAccesso all'acqua e modelli di gestione
RisorseAcqua
Dettagli del progetto e attori coinvolti
Dettagli del progetto

Tipo di popolazioneSemi-urbana
Data di inizio del conflitto:01/01/1996
Imprese coinvolte (private o pubbliche)Coca-Cola Company from United States of America
Coca-Cola FEMSA from Mexico
Industria Nacional de Gaseosas S.A. from Colombia
Attori governativi rilevanti:Gobilerno de Colombia, República de Colombia, Ministerio del Trabajo (Colombia), Cortes de Apelaciones de Estados Unidos (Circuito 11), Corte del Distreto de Miami (Ee.uu.)
Istituzioni internazionali o finanziarieInternational Labour Organization (ILO) from Switzerland
International Criminal Court (ICC)
European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR)
Inter-American Court of Human Rights (CIDH)
Organizzazioni della società civile e le loro pagine web, se disponibili:Sinaltrainal, Cetim, campagna globale per smantellare il potere aziendale, il tribunale dei popoli permanenti
Conflitto e mobilitazione
Intensità del conflittoAlta (diffusa, mobilitazione di massa, arresti e reazione delle forze dell'ordine)
Temporalità del conflittoIn reazione all'implementazione del progetto
Gruppi mobilitati:Lavoratori industriali
Lavoratori informali
Organizzazioni sociali internazionali
Organizzazioni sociali locali
Contadini senza terra
Abitanti (cittadini/comunità rurali)
Movimenti sociali
Sindacati
Forme di mobilitazione:Sviluppo di proposte alternative
Coinvolgimento delle ONG nazionali e internazionali
Azioni legali/giudiziarie
Media-attivismo
Lettere e petizioni di reclamo
Campagne pubbliche di informazione e denuncia
Proteste di strade/manfestazioni
Scioperi
Scioperi della fame
Boicotaggio di prodotti e aziende
Presentazione al caso del Tribunale dei popoli permanenti
Impatti del progetto
Impatti ambientaliVisibile: Contaminazione delle acque di superficie e peggioramento della qualità delle acque, Contaminazione delle falde acquifere/riduzione dei bacini idrici, Impatti sul sistema idrogeologico
Impatti sulla saluteVisibile: Incidenti/infortuni, Problemi mentali compresi stress, depressione e suicidi, Episodi di violenza collegata a effetti nocivi sulla salute fisica e mentale (omicidi, stupri, ecc), Malattie professionali e incidenti sul lavoro, Morti
Potenziale: Malnutrizione
Impatti socio-economiciVisibile: Aumento della corruzione/cooptazione dei diversi attori, Aumento della violenza e della criminalità, Mancanza di sicurezza sul lavoro, assenteismo al lavoro, licenziamenti, disoccupazione, Militarizzazione e aumento della presenza/controllo militare e forze dell'ordine, Violazione dei diritti umani, Altro (specificare)
Potenziale: Sgomberi/sfollamenti, Perdità dei mezzi di sussistenza, Perdita di tradizioni/pratiche/saperi/culture, Aumento dei problemi sociali (alcolismo, prostituzione,ecc), Specifici impatti sulle donne, Espropri di terra, Deterioramento del paesaggio/perdita del senso del luogo
Risultati
Status attuale del progettoOperativo
Risultato del conflitto/risposta:Criminalizzazione degli attivisti
Morti, Omicidi, Assassinii
Sentenze sfavorevoli alla giustizia ambientale
Giudizio in attesa di sentenza
Repressione
Attacchi violenti ad attivisti
Consideri questo caso una vittoria dei movimenti per la giustizia ambientale?:NO
Spiegare brevemente il motivoLa situazione dei lavoratori non è migliorata e la società non è stata ritenuta responsabile per i crimini commessi. Nell'aprile 2015, i membri di Sinaltrainal hanno dichiarato uno sciopero della fame in segno di protesta alla mancanza di responsabilità.
Fonti e materiali
Leggi e normative correlate - fonti legislative e testi giuridici

Conventions and Recommendations of the ILO
[click to view]

Universal Declaration of Human Rights
[click to view]

Código Sustantivo del Trabajo de Colombia
[click to view]

Constitución de Colombia
[click to view]

[1] Collingsworth, T. (2006, Mar. 5). Another “Classic Coke” Move to Deny and Delay Accountability for Human Rights Violations in Colombia. International Labor Rights Fund
[click to view]

[2] U.S. Court of Appeals Eleventh Circuit (2009, Aug. 11). No. 06-15851
[click to view]

[3] International Labor Organization (2009, Jun.). Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 354, Caso. Num. 2595.
[click to view]

[4] The Coca Cola Company (2006, Jan. 25). The Facts: The Coca-Cola Company And Colombia
[click to view]

[5] ECCHR (no date). La violencia contra defensores de derechos humanos
[click to view]

[6] Comisión Interamericana de Derechos Humanos (2014, Jul. 18). Medida Cautelar No. 641-02. Asunto Sinaltrainal Respecto de Colombia
[click to view]

KillerCoke.org
[click to view]

CETIM
[click to view]

Testimony of the case in the Permanent Peoples Tribunal Hearing - Corporate Human Rights Violations and Peoples Access to Justice. Geneva, 23 June 2014
[click to view]

Media correlati - links a video, campagne, social networks

Javier Correa, presidente sindical.

El líder sindical pinta un panorama horroroso al periodista Dick Emanuelsson (ANNCOL), en donde paramilitares amenazan a los obreros organizados desde adentro de las plantas, o como tanquetas de la policía antidisturbios entran a las plantas para reprimir a los obreros.

En la entrevista Javier Correa también relata como Coca Cola aprovecha su poderío para utilizar el Poder Judicial en su criminalización al sindicato en su defensa a los trabajadores de Coca Cola.
[click to view]

Altri commenti:Vedi altro su: killeccoke.org
Meta informazioni
Collaboratore:Global Campaign to Dismantle Corporate Power, Transnational Institute - TNI
Ultima modifica05/12/2016
ID del conflitto:2002
Commenti
Legal notice / Aviso legal
We use cookies for statistical purposes and to improve our services. By clicking "Accept cookies" you consent to place cookies when visiting the website. For more information, and to find out how to change the configuration of cookies, please read our cookie policy. Utilizamos cookies para realizar el análisis de la navegación de los usuarios y mejorar nuestros servicios. Al pulsar "Accept cookies" consiente dichas cookies. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, pulsando en más información.